Lujaa osaamista jo 70 vuotta

Yhdessä rakentaen

Olemme Suomen suurimpia rakennusliikkeitä. Rakennamme uudet asunnot ja toimitilat. Erikoisalaamme on korjausrakentaminen ja kiinteistökehitys.

lujatalo.fi

Pinnan verran parempi

Olemme laadukkaiden ja kilpailukykyisten rakennusalan kuivatuotteiden ja niihin liittyvien ratkaisujen luotettava kotimainen kehittäjä, valmistaja ja markkinoija.

fescon.fi

Vahvin betoniosaaja

Olemme Suomen johtava betoniteollisuusyritys Palvelemme kestävässä betonirakentamisessa niin ammatti- kuin omakotirakentajiakin. Toimimme myös Ruotsin markkinassa.

lujabetoni.fi

Luja pähkinänkuoressa

1953

Feliks Isotalo perusti Lujan 16.11.1953. Tänään Luja on kolmannen polven suomalainen perheyritys.

840

Lujan Liikevaihto on 840 MEUR. Olemme yksi Suomen suurimmista rakennusalan yrityksistä.

1900

Yrityksessämme työskentelee noin 1900 lujaa ammattilaista. Pyrimme olemaan alan paras työnantaja.

Lujat toimintatavat

Lujan arvot eli Lujat toimintatavat ovat olleet olemassa jo kymmeniä vuosia. Pääosan niistä loi yrityksen perustaja, Feliks Isotalo, omalla toiminnallaan ja persoonallaan. Lujat toimintatavat on myös vuosien varrella sisäistetty ja ne ohjaavat arkipäivän toimintaa ja päätöksentekoa. Arvoja täydennettiin käytännön työtilanteisiin liittyvällä etiikalla vuonna 2005. Arvojen ja etiikan toteutumista seurataan jatkuvasti Lujan vuosittaisissa henkilöstötutkimuksissa.

Toimintamme rakennusalalla perustuu eettisyyteen

Luja huolehtii itse lakisääteisistä velvoitteistaan kuten veroista ja eläkemaksuista ja edellyttää samaa käyttämiltään aliurakoitsijoilta ja tavarantoimittajilta.
Lahjoituksista päättää yhtiön hallitus ja yhtiökokous. Tällä hetkellä tuemme Aseman Lapset ry:ta sekä Ensi- ja turvakotie liittoa. Muita kohteita ei tueta. Hyväksymme terveen kilpailun. Alan kehittämiseksi teemme kilpailijoiden kanssa yhteistyötä, muun muassa alan järjestöissä. Emme tee kilpailijoiden kanssa mitään kilpailua rajoittavaa yhteistyötä.

Luja toiminta työpaikalla

Rehellisyys on kaiken Lujan toiminnan peruslähtökohta. Jokaisen lujalaisen pitää voida luottaa siihen, että hänen työtoverinsa toimii työssään rehellisesti ja puhuu totta. Yhtiössä ei syrjitä sen enempää asiakkaita, yhteistyökumppaneita kuin henkilöstöäkään iän, rodun, sukupuolen tai muun ominaisuuden perusteella, vaan kaikkia kohdellaan tasapuolisesti. Kaikenlainen työpaikkakiusaaminen ja häirintä on Lujalla kiellettyä.