Lujat toimintatavat
Luja-yhtiöiden arvot ovat yhteisesti sovittuja ja aikojen kuluessa hioutuneita toimintaperiaatteita, jotka muodostavat yrityskulttuurimme pohjan. Lujat arvot eli Lujat toimintatavat ovat muokkautuneet jo yhtiön perustajan Feliks Isotalon ajoista lähtien yhteisiksi periaatteiksi, jotka yhdessä eettisten ohjeiden kanssa vahvasti määrittelevät toimiamme, päätöksiämme ja ratkaisujamme. Arvojen ja etiikan toteutumista seurataan jatkuvasti Lujan vuosittaisissa henkilöstötutkimuksissa.
Toimintamme rakennusalalla perustuu eettisyyteen
Lujien toimintatapojen ja eettisten ohjeiden noudattaminen ilmentää yritysvastuuta sekä jokaisen lujalaisen toiminnan ja työn tekemisen vastuullisuutta. Eettiset toimintatavat ja periaatteet tukevat myös kestävää kehitystä sekä yhtiön ja sen työpaikkojen jatkuvuutta. Lujan toiminta on vastuullista, laadukasta ja turvallista. Lahjoituksista päättää yhtiön hallitus ja yhtiökokous. Tuemme Aseman Lapset ry:ta, John Nurmisen säätiötä sekä Ensi- ja turvakotien liittoa. Hyväksymme terveen kilpailun. Alan kehittämiseksi teemme kilpailijoiden kanssa yhteistyötä, muun muassa alan järjestöissä. Emme tee kilpailijoiden kanssa mitään kilpailua rajoittavaa yhteistyötä.
Luja toiminta työpaikalla
Rehellisyys on kaiken Lujan toiminnan peruslähtökohta. Jokaisen lujalaisen pitää voida luottaa siihen, että hänen työtoverinsa toimii työssään rehellisesti ja puhuu totta. Edistämme aktiivisesti työntekijöidemme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoisuutta. Edistämme myös organisaatioidemme monimuotoisuutta. Emme hyväksy minkäänlaista työpaikoilla tapahtuvaa syrjintää tai asiatonta käytöstä.
